Soft-Skills

Wirksam kommunizieren

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Die beiden Persönlichkeitstrainerinnen Katinka Kaess und Nina Schabel-Pittracher leiten das Seminar Die 7 Schlüsselfaktoren wirksamer Kommunikation Im Interview sprechen die Trainerinnen über ihre Ziele und ihre Arbeitsweise. MFS: Was sind die Inhalte Ihres Seminars – ganz kurz und prägnant? Katinka Kaess: Wir vermitteln und trainieren überzeugende Kommunikation. Dabei geht es…

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Aufsichtsrat

„Panische Angst“ titelt die Wirtschaftswoche – gemeint sind Aufsichtsräte

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Professor Manuel Theisen ist Experte für Unternehmensführung und Herausgeber der Fachzeitschrift „Der Aufsichtsrat“. Er „meint, dass deutsche Aufsichtsräte ihre Aufgabe oft unterschätzen und sich überfordern“, so die Wirtschaftswoche vom 17.11.2014. Theisen sieht bei vielen Aufsichtsräten eine so große Angst vor persönlicher Haftung, dass sie die Arbeit des Vorstands eher behindern,…

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13 Jahre Sommer-Akademie – die letzten freien Plätze!!!

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13 Jahre Sommer-Akademie – jetzt anmelden Anette Palm, Trainerin seit der ersten Stunde, zieht Bilanz: Warum die Sommer-Akademie seit so vielen Jahren ein so besonderes Persönlichkeitstraining für Führungs- und Führungsnachwuchskräfte ist. MFS: Wenn Sie zurückblicken auf die Anfänge – was hat sich bei der Sommer-Akademie „Erfolgreiche Mitarbeiterführung“ verändert? Anette Palm:…

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13 Jahre Sommer-Akademie – die letzten freien Plätze!!

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13 Jahre Sommer-Akademie – jetzt anmelden Anette Palm, Trainerin seit der ersten Stunde, zieht Bilanz: Warum die Sommer-Akademie seit so vielen Jahren ein so besonderes Persönlichkeitstraining für Führungs- und Führungsnachwuchskräfte ist. MFS: Wenn Sie zurückblicken auf die Anfänge – was hat sich bei der Sommer-Akademie „Erfolgreiche Mitarbeiterführung“ verändert? Anette Palm:…

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Top-Thema: Selbstführungskompetenz, Stressmanagement und Ressourcenstärkung für Führungskräfte

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Theoretisch wissen es alle: Leistungsfähige Unternehmen brauchen leistungsfähige Führungskräfte. Diese zeichnen sich besonders häufig dadurch aus, dass es ihnen gelingt, ihre persönlichen Ressourcen optimal zum Einsatz zu bringen. Das ist ein oft schwieriger Balanceakt! Denn die gleichzeitige Umsetzung unternehmerischer Interessen, die Motivation der Mitarbeiter und die Verantwortung für sich selbst…

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Nachgehakt: Souveränitätstraining – was hat’s gebracht?

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MFS: Wie hat Ihnen das Souveränitätstraining gefallen? Christian Wolfram*: Sehr gut. Ich konnte mir im Vorfeld kaum vorstellen, in einem zweitägigen Workshop so viel lernen zu können, dass es mich nachhaltig weiterbringt. Die Seminarleiterin hat es jedoch – nicht zuletzt durch ihre offene und sympathische Art – verstanden, zwei Dinge…

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